溫地找工作還沒有第三部曲,不過史蒂芬找到工作啦!感覺很久沒有寫具有實用性質的文章了!
也幫他記錄一下XD 希望也能幫到需要的人
背景:
史蒂芬是國中就來英國的,因為種種原因沒拿到英國永居,只好回去當兵,當完兵抽YMS在今年五月回到英國.
在英國的時候念Product and Furniture Design,後來拿PSW工作三年(這個簽證現在已經沒有)後來研究所也是念product design.
工作的那三年因為是小公司,做的事情比較雜,包括design,quality control, sourcing
找工作過程:
2013年十一月開始從台灣投履歷,不過都沒什麼消息, 有幾個面試但是都因為人不在英國就被拒絕.
聖誕節到3月基本上都沒有工作能投,也都沒有甚麼職缺.
2014年五月到英國後繼續投,都是鎖定design工作,
可是design的職缺似乎很少(他的design真的是很純的product design,如果是graphic,digital或是其他會動的東西他都不行),
也因為離開英國一段時間,所以很多設計軟體已經換了不一樣,而且設計雇主通常要的是比較專精的美工類的人才.像是半管理經驗的史蒂芬就處於很大的弱勢.
作品集的量也落後很多.
所以很不順利,偶爾有recruiter打來,似乎聽到只有兩年visa也都不了了之
七月開始史同學就亂槍打鳥了,什麼有的沒的,只要是他會的東西都投.像是開車,翻譯等,但還是不行.大概百分之80-90打電話先初步面試的聽到是兩年簽證就謝謝再連絡.
8-9月開始有比較多電話面試,大概一周一通到兩通.面對面面試也增加很多.
八月好不容易找到電玩測試的工作,但沒想到只有一天的工作量(那種好像都是看客戶有沒有case進來,有公司才會請人測試)
還有倫敦4大租屋公司其一個面試跟試上班.但是史蒂芬也知道他不是很會講話的料.所以雇主沒下文.
因為之前出差大陸的經驗,所以有一間傢俱公司有面試,但因為簽證跟工作性質是要長期在大陸.雇主沒下文
此時史先生已經非常depressed.想要回台灣了.
9月面試:
還好似乎是因為履歷上新增了一個工作經驗(就是前面那個電玩測試的)所以開始有比較多的agency打來還有很多agency是在求職網站上面看到履歷直接電話聯絡.
其中一個agency問他對game的customer service and community工作有無興趣,那個公司需要會說中文的人,
史先生非常熱愛打電動,所以雖然和design毫無關係所以還是去試試看.
第一關: agency首先請他在線上做word跟excel測試
第二關: agency的辦公室面試(這點好像有點少見,通常agency都只是電話), 講了大概40分鐘不外乎是遊戲(測試跟本身就愛玩)跟翻譯的經驗(大陸有過).這時候agency有跟史蒂芬講這間公司名字跟職缺內容,其實這個工作史蒂芬6月就投了.
後來agency就把履歷轉給他的客戶,也就是要用人的公司,
第三關:公司看了cv覺得ok就發了一張考卷,包含遊戲相關中英翻譯,客服,社群(像是新聞跟優惠搞)
寫完已後傳回那個公司,
第四關:合格後得到電話面試邀請,(哇哈哈.不得不說本人也有點一功勞,因為社群算是我的專業,所以改了一下,不過大部分也是靠他自己非常認真的在網路上搜尋資料,對電動完全沒興趣的我,跟本無法吸收那些知識)
agency有提醒史同學遊戲的熟悉度和對game industry的了解很重要,還有要對這個公司目前在市場上的瞭解性.
所以他不眠不休連續打了好幾天電動.
但是我們都沒有game industry的經驗,所以就只能上網搜尋,像是中國玩家的興趣跟傾向,怎麼消費方式等.
另外就是把我對社群行銷/網路行銷的知識快速傾囊相授(?)還有詢問在game industry的朋友
電話面試官居然是台灣人,面試時間大概30分鐘,用英文交談,最後5分鐘用中文.才知道是台灣人.
問到的問題有以前的經歷,有沒有中國資源,有沒有客服以及社團管理經驗,如果要進中國市場,能用甚麼方法推廣,翻譯上面的問題.等
後來終於收到face to face面試(第五關),
但因為沒有準備方向,所以我們不知道要準備什麼,
不過我自己是喜歡掌握說話的節奏+主導內容, 主要是因為我對英文沒什麼自信,但要是說專業的東西還ok,
所以就是盡量說自己有自信的東西,這樣對方也比較可能針對你的內容提問,那你也比較好回答,總比對方問你你完全沒準備的東西來的好.
於是乎~我就列大鋼請史同學做ppt,例如港中台大型遊戲論壇,使用者行為,遊戲趨勢,該公司遊戲的swot的分析,以及如何改善面對w和t
雖然我不知道ptt究竟有沒有用,但除了可以掌握上述的對話節奏,另外更可以藉此展現自己proactive attitude.所以我還滿推薦的啦XD.
當天面試其實也滿特別的,進去以後又考了一次筆試, 跟第三關有點像,但比較針對他們的遊戲.還有有時間限制(30分鐘)要回答兩題,兩題答案都要中文跟英文版回答.
之後居然跟了6個人one on one,
包括之前電話面試的台港line manager, 日本manager, 遊戲開發經理, 管客服的頭,管社團的頭以及公司的COO.
總共花了四小時多.
他說最難也最有趣的是和遊戲開發經理.因為那個人是打同類型遊戲的世界第一名連續6個月,所以問了關於很多電動的事,好險史同學也是很愛打電動,所以還算聊的下去. (事後知道這個經理有故意很兇)但其他人都是很隨興.
面試結束後就是煎熬的等待,面試是禮拜三,原本說禮拜五就有結果,但到禮拜五還是沒有,原因是該公司透過agency回報說沒有其他人可以比較. (沒有人走到這一關…)
但還好該公司下周就進入reference check的階段,
史同學一直跟之前工作的英國老闆保持良好關係,所以(應該是)給了不錯的reference.
然後終於在下個周五拿到offer letter啦!!
頭到尾總共2個禮拜.
後記:
其實在interview結束後的那個禮拜,他前公司老闆就找他做freelance project,所以等於他現在做2份工作,
說這件事的重點是在於說認真做好每份工作真的很重要,因為如果做的好,別人會繼續願意給你機會的!!
另外我在英國幾年來,每次想偷懶,就會想到不能讓別人覺得台灣人很懶惰,即使不能做大事,也一定要做好好的台灣人!!讓我們每個人都是小小的台灣之光吧!!
其他參考資料:
www.indeed.com
www.reed.co.uk (史同學的cv是在這裡被agency搜到的)
www.totaljobs.com
www.jobsite.co.uk
關於design的工作網站和agency:
www.careerindedign.com
www.dezeenjobs.com
adremgroup.com
http://www.designstudiopeople.com/
http://jobs.designweek.co.uk/
關於中文人才的工作網站和agency:
www.centrepeople.com
http://www.people-first.co.uk/
http://www.toplanguagejobs.co.uk/
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